Samenwerken aan duurzame arbeidsparticipatie
Wij begeleiden kandidaten richting werk én op de werkvloer, met focus op duurzame inzetbaarheid en arbeidsontwikkeling.
Wij werken volgens de Supported Employment (SE)-methodiek en gebruiken o.a. arbeidsdiagnostiek en gespreksmodellen zoals motiverende gespreksvoering en de FML als leidraad in belastbaarheid en mogelijkheden.
Van intake tot nazorg: gericht op duurzame plaatsing en werkbehoud.
Wat ons onderscheid?
Praktijkgericht en hands-on
We werken vanuit ervaring in de praktijk, niet vanaf de zijlijn. We weten wat er speelt op de werkvloer en begeleiden daarop.
Geen standaard trajecten,
maar maatwerk
We werken niet met vaste programma’s, omdat geen situatie hetzelfde is. We sluiten aan op de persoon, de situatie en wat op dat moment nodig is om vooruit te komen.
Actief betrokken ook tijdens werk
We begeleiden niet alleen richting werk, maar blijven ook betrokken als iemand gestart is. We schakelen mee in de praktijk en sturen bij waar nodig.
Onze begeleiding is praktisch, persoonlijk en transparant opgebouwd:
1. Intake en beeldvorming
Inzicht in situatie, belastbaarheid en ontwikkelmogelijkheden.
2. Plan van aanpak
We maken een doelgericht plan op maat gericht op uitstroom naar werk of ontwikkeling richting arbeid.
3. Matching en plaatsing
We zoeken actief naar passend werk en begeleiden zowel kandidaat als werkgever.
4. Begeleiding en coaching
We blijven betrokken op de werkvloer en ondersteunen waar nodig.
5. Nazorg en borging
We monitoren de voortgang en zorgen voor duurzame inzetbaarheid.